为加大机关急需紧缺人才引进力度，进一步优化广西机关人才步队布局，决定组织实施2025年度广西壮族自治区机关特殊紧缺人才招录工做，共打算招录，此中大数据职位166名、收集平安职位85名、职位51名、外语及少数平易近族言语翻译职位27名（越南语19名、缅甸语8名）、法制职位125名。为确保本次招录工做成功进行，按照公事员法、人平易近法、《公事员录用》等法令律例以及《广西壮族自治区2025年度测验录用公事员工做实施方案》，制定本简章。报考人员须合适广西壮族自治区2025年度测验录用公事员通知布告的相关前提，同时还应合适以下前提和职位要求。（二）报考机关人平易近职位，春秋前提为18周岁以上、30周岁以下（1994年2月9日至2007年2月9日期间出生）。此中，2025年应届硕士、博士研究生报考人员和报考职位人员，春秋前提为18周岁以上、35周岁以下（1989年2月9日至2007年2月9日期间出生）。（三）报考人员该当具备《机关录用人平易近调查工做法子》第七条的根基本质前提，不得有第八、第九条的景象。报考涉密要害职位的，还该当合适相关要求。（四）报考人员要照实填报取招录机关、用人单元工做人员能否存正在亲属关系，不得报考录用后即形成公事员法第七十四条所列景象的职位，也不得报考取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的职位。职位对回避景象有特殊的，形成响应景象的报考人员不得报考。报名、资历审查和交费，取广西壮族自治区2025年度测验录用公事员工做同步进行。报考人员须正在时间内登录广西人事测验网（）“广西壮族自治区2025年度测验录用公事员网名系统”进行报名、缴费。本次特殊招录职位分为归并职位取非归并职位，设区市及其的归并职位分专业类别正在全区范畴内归并；县（含县级市）归并职位分专业类别正在统一个设区市内归并。其他职位因设置了分歧前提，不进行归并，统称非归并职位。具体职位详见《2025年度广西壮族自治区机关特殊紧缺人才招录职位打算表》（附件1，以下简称“《职位打算表》”）。设区市及其职位需进行行政职业能力考试、申论、专业理论测试三项测验，各测验科目分值均为100分。此中，大数据、收集平安职位进行计较机类专业理论测试，职位进行医学类专业理论测试，外语及少数平易近族言语翻译职位进行言语类专业理论测试，法制职位进行法令类专业理论测试。各类专业理论测验学问范畴以广西人事测验网发布的测验纲领为准（详见附件2-6）。县职位进行行政职业能力考试、申论、专业科目测试三项测验，各测验科目分值均为100分。专业科目测试沉点测查专业学问。行政职业能力考试和申论科目测试时间为2025年3月15日（礼拜六）、专业理论和专业科目测试时间为2025年3月16日（日曜日），考点均设置正在南宁市，具体时间、地址详见准考据。报考人员应照顾准考据和正在无效期内的二代居平易近身份证，按照的时间和地址加入测验。报考人员加入笔试时持有的身份证必需取报名时所利用的身份证姓名、身份号码相分歧。设区市及其职位的笔试总成就=行政职业能力考试成就×30%+（申论成就+少数平易近族照应加分）×20%+专业理论测试成就×50%。县职位的笔试总成就=行政职业能力考试成就+申论成就+专业科目测试成就+少数平易近族照应加分。按照《广西壮族自治区2025年度测验录用公事员通知布告》相关，对少数平易近族报考人员赐与的照应加分分值为3分。正在统一职位笔试成就及格的报考人员中，按照打算录用人数取加入体能测评人选1！3的比例，按照笔试总成就从高分到低分的挨次，确定加入体能测评人选；比例内末位报考人员呈现笔试总成就并列时，同时确定为体能测评入围人选；比例达不到1！3的，按照实有笔试成就及格人数确定加入体能测评人选。体能测评前，自治区将正在广西人事测验网发布体能测评通知布告。机关职位体能测评三项中有两项达标的，视为及格。体能测评及格的，需进行资历复审，资历复审及格的，方可进入下一环节。1。对设区市及其大数据、收集平安、外语及少数平易近族言语翻译、职位，按照打算录用人数取加入专业技术测试人选1！2的比例，按照统一职位体能测评及格且通过资历复审的报考人员笔试总成就从高分到低分的挨次，确定加入专业技术测试的人选。笔试总成就不异的，行政职业能力考试、申论单科成就由高分到低分的挨次进行排序。测试范畴以响应测试纲领（详见附件）为准。测试时间、地址另行通知。专业技术测试及格分数线正在广西人事测验网发布。报考人员专业技术测试成就及格的，方可进入下一环节。2。对设区市及其法制职位，不进行专业技术测试，按照打算录用人数取面试人选1！2的比例，确定面试入围人选；比例内末位报考人员呈现笔试总成就并列时，同时确定为面试入围人选。3。对县职位，不进行专业技术测试，确定为面试入围人选。机关特殊紧缺人才招录面试工做取广西壮族自治区2025年度测验录用公事员公共面试工做同步进行。面试时间、地址另行通知。面试成就满分为100分，60分为及格，面试成就及格的，方可进入下一环节。此中，设区市及其职位面试成就采纳及格制，不计入分析成就；县职位面试成就计入分析成就。1。设区市及其大数据、收集平安、外语及少数平易近族言语翻译和职位的分析成就=笔试总成就×50%+专业技术测试成就×50%。1。人选确定。设区市及其归并职位，面试及格的报考人员，按照志愿加入体检准绳，确定体检人选；县归并职位，按照打算录用人数取入围人选不跨越1！2的比例，按照统一职位面试及格人员的分析成就从高分到低分的挨次确定体检人选。比例内末位报考人员呈现分析成就并列时，专业技术测试成就高简直定为体检人选；专业技术测试成就不异或不进行专业技术测试的，笔试专业理论（科目）测试成就高简直定为体检人选；专业理论（科目）测试成就也不异时，行政职业能力考试成就高简直定为体检人选；行政职业能力考试成就也不异时，申论成就高简直定为体检人选；笔试各科成就均不异的，面试成就高简直定为体检人选。确定体检人选；非归并职位，按照打算录用人数取入围人选1！1的比例，确定体检人选。比例内末位报考人员呈现分析成就并列时，确定体检人选法则同县归并职位法则。呈现体检不及格或志愿放弃体检资历景象的，应从统一职位面试成就及格的报考人员中按照上述法则顺次递补，跨年的，不再递补。2。体检尺度。体检项目和尺度严酷按照《公事员录用体检通用尺度（试行）》《公事员录用体检特殊尺度（试行）》《公事员录用体检操做手册（试行）》等施行。体检及格的，方可进入下一环节。体检时间、地址另行通知。考生若有弄虚做假、不照实填报病史或成心坦白影响录用的疾病的，按照相关处置。归并职位的报考人员需加入岗亭选择。报考人员按照分析成就由高分到低分的挨次，顺次按照职位拟录用人数1！1的比例正在对应的职位打算表进行岗亭选择。分析成就并列时，专业技术测试成就高的优先选择岗亭；专业技术测试成就不异或不进行专业技术测试的，笔试专业理论（科目）测试成就高的优先选择岗亭；专业理论（科目）测试成就也不异时，行政职业能力考试成就高的优先选择岗亭；行政职业能力考试成就也不异时，申论成就高的优先选择岗亭；笔试各科成就均不异的，面试成就高的优先选择岗亭。每个报考人员只能选择一个岗亭，一经选择岗亭，不克不及随便更改。报考人员正在岗亭选择前提交书面放弃声明的，能够放弃选择岗亭；正在时间内未按照岗亭选择法则选定岗亭的，视为放弃选择岗亭。岗亭选择前放弃的，顺次递补，曲至岗亭或及格人员全数选择完毕。报考人员曾经选择职位的，不得放弃，不然将计入诚信档案。岗亭选定后，不再进行递补。岗亭选择时须施行任职回避，不得选择录用后即形成公事员法第七十四条所列景象的岗亭，曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭。岗亭对回避景象有特殊的，详见职位打算表。体检及格且成功选定职位的报考人员进入调查环节。调查工做由设区的市以上机关正在同级公事员从管部分指点下，严酷按照《公事员录用调查法子（试行）》《机关录用人平易近调查工做法子》及相关文件施行，具体由各用人单元按照岗亭选择成果实施。调查竣事后，按照报考人员的测验成就、体检成果和调查环境等，确定拟录用人员名单，并按进行公示。公示期为5个工做日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按法式打点录用审批手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，实并做出结论后再决定能否录用。拟录用人员名单公示后不再递补。新录用的公事员（人平易近）试用期为1年。试用期满查核及格的，正式录用；查核不及格的，打消录用。机关新录用的二级警长以下职级法律勤务警察，最低办事年限为5年（含试用期）；通过降低进入门槛等倾斜政策录用到艰辛边远地域职位的人员，该当正在所报考市辖区内的艰辛边远县乡机关最低办事5年（含试用期）；未满5年的，不得交换（含公开遴选）到本市内的上级机关和非艰辛边远地域的机关，也不得交换（含公开遴选）到全区其他市和其他省（自治区、曲辖市）的机关（包罗此中艰辛边远地域的机关）。曾经打点录用审批手续的人员，须正在时间内报到，如非因不成抗力要素未按录用单元时间报到的，打消录用。2025年度广西壮族自治区机关特殊紧缺人才招录工做，严酷施行地方公事员从管部分、关于考录公事员（人平易近）相关以及广西壮族自治区2025年度测验录用公事员相关工做要求，“公开、平等、合作、择优”的准绳，庄重考录规律，自动接管社会监视。为便利社会监视，杜毫不正之风，特设立监视举报德律风：自治区，。考务征询电线。